ご挨拶・理念

青洲会キャリア開発研修センター

青洲会キャリア開発研修センター

青洲会グループには、職員の継続的な人材育成支援をサポートするためにキャリア開発研修センターがあります。職員ひとりひとりのやりがいと活躍の場を拡大し「志」を持てる職員の育成支援を青洲会キャリア開発研修センターとして継続的に行っております。 青洲会キャリア開発研修センターでは、青洲会キャリアパスに則り、ステップに応じた研修プログラムを適宜、企画・実施しております。

青洲会キャリア開発研修センター目的&方針

(目 的)

①社会医療法人青洲会(以下「青洲会」という。)グループの各事業所において

従事する職員のキャリア開発を支援する

②青洲会職員の人材育成、組織による地域貢献、社会貢献を支援する。


(方 針)

企業体組織を超えて、青洲会職員の医療及び福祉の活躍の場を拡大させ、
「志」を持てる職員の育成を行い、実践ある行動を起こす場を継続的に提供する。

青洲会キャリア開発研修センターで行う業務

(1) 青洲会職員のキャリア開発及び生涯学習の支援
(2) 青洲会カレッジ(各地区青華学園)の運営支援
(3) 中堅職員、中間管理職に対する質向上のための研修実施
(4) 各種研修後の評価、改善、実践の継続実施
(5) 地域医療機関との連携による研修の実施
(6) グループ内全施設の全職種年間教育カリキュラムの作成及び情報の共有化
(7) その他、グループ内の連携を含め、青洲会職員のキャリア開発形成に関し必要な業務

組織図



組織・・・ボトムアップを基本とした青洲会キャリア開発研修センターの 運営を実現しています。

①青華学園・・・青洲会職員カレッジ方式での人材育成を実施


②業績管理委員会・・・各種業績管理に関する情報の集約・情報の共有


③学術委員会・・・各施設青洲会研究発表大会及び 青洲会合同研究発表大会の企画・運営支援


④対外研修企画委員会・・・対外研修実施に関する企画・運営支援


⑤ソレイユ委員会・・・中堅及び中間管理職に対する人材育成


⑥FISH委員会・・・青洲会グループ内の職場風土としてFISHを推進する環境作り支援

青洲会職員キャリアパス

キャリアパス(H25.7.1)
こちらのPDFファイルを参照ください

業績管理

平成21年度 PDFファイルの閲覧はこちらから(292KB)
平成22年度 PDFファイルの閲覧はこちらから(322KB)
平成23年度 PDFファイルの閲覧はこちらから(545KB)
平成24年度 PDFファイルの閲覧はこちらから
平成25年度 PDFファイルの閲覧はこちらから(554KB)
平成26年度 PDFファイルの閲覧はこちらから(656KB)
平成27年度 PDFファイルの閲覧はこちらから(649KB)
  • 青洲会病院長崎
  • 青洲会キャリア開発研修センター
  • 初期研修医
  • 後期研修医
  • ご意見・お問い合わせ

このページの先頭へ